驶入新赛道 跑出加速度 ——保定中院全面开展“树规矩、尽职责、精业务、强素质”主题系列培训活动

驶入新赛道  跑出加速度

——保定中院全面开展“树规矩、尽职责、精业务、强素质”主题系列培训活动

律回春晖渐，万象始更新。为进一步抓好当前一个阶段学习培训的“黄金期”，提高全院干警的政治素质和司法能力，新年伊始，保定市中级人民法院轰轰烈烈组织开展“树规矩、尽职责、精业务、强素质”主题系列培训活动。

扎实开展调研，科学制定计划。开展培训前，牵头部门制定下发了《保定市中级人民法院关于加强课题攻关小组和业务部门教育培训工作方案》，广泛征求各方意见，将各课题组和各部门在课题研究工作中、日常审判执行工作中出现热点、难点问题进行梳理汇总，同时，为了争取到更优质、更符合实际教学课程，鼓励各部门和广大干警主动报送培训课题、推荐优秀的教学资源。在筹划过程中，对各审判业务领域的法官队伍提出的教学“需求”，按照缺什么补什么的原则，带着问题与专家学者进行接洽，邀请授课专家中既有理论功底强的专家教授，又有法院系统业务领域的行家里手，形成了“教学资源库”，从中筛选适合法院一线干警听讲的课程进行专题授课，增强了授课计划的科学性、严谨性。

严格落实计划，按部就班推进。为进一步明确任务分工、抓好工作落实，细化形成了《关于开展“树规矩、尽职责、精业务、强素质”主题培训的计划》，区分“统一组织”和“部门自选”两类组织形式，对元旦后2个月时间的培训活动进行了安排，灵活采取集中讲授、研讨交流、经验分享、案例分析等方式，推动培训组织与实际工作并行开展、深入融合，使时间、精力等成本最大限度的向提升能力素质高效转化。有序举办2022年“保定法院大讲堂”和青年干警“书香伴我行”读书会活动；积极与高校合作对接，中院研究室、民五庭与河北金融学院金融专业老师召开了工作座谈会。在集中组织的基础上，还对穿插开展部门内部培训活动分门别类划定培训范围、提出明确要求，由各部门的负责人、业务骨干承担授课任务，将本部门正式干警、聘用制书记员和劳务派遣人员、实习见习学生全部纳入进来，将“树牢政治规矩”作为部门内部培训首讲内容，同时，紧紧围绕年度质效、新年度任务目标，结合各自岗位职责，全面组织“老带新”“传帮带”活动。截止目前，已按计划组织了五次集中授课，受众2300余人次。

注重培训质效，严抓学风建设。为了确保培训活动取得实效，多措并举进行监督管理，督促广大干警沉下心来认真参训。线上授课通过技术手段进行监督管理，实行听讲人员考勤制度。每次授课后，通过技术手段统计，针对听课时长、参与率、课后讨论情况，对个人和所在单位进行情况通报，让做的好的吃香、让差距不足亮相。对于技能培训，以钉钉试卷的形式组织全市法院工作人员对诉讼服务知识和技能进行集中考核，并将考试成绩统计后予以通报，纳入年终绩效考核范畴。同时，将相关授课资料上传中院内网“培训资料”，方便干警补课和温习，并适时组织交流研讨，倒逼参训人员认真听课学习，提高培训效果。